International Union of Painters and Allied Trades Ontario Council | 416-630-9604   or   1-800-668-1823

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“Nuestras Uniones Laborales no son gruposegoistas preocupados de si mismo. Ellos han subido salarios han acortado horasde trabajo y han entregado beneficios suplementales a traves de un tratadocolectivo y procedimientos de denuncias ellos han entregado justicia ydemocracia en los campos de trabajo.”
– John F. Kennedy 35th Presidente delos Estados Unidos.

Nosotros, estamos en el movimiento obrero de la industria de la construcción, trabajamos diligentemente para proveer excelentes oportunidades de trabajo para nuestros. Estamos viviendo en un mundo de ganar un “dólar rápido”, sin embargo, no es un dólar que mantiene a todos los trabajadores satisfechos ni siempre es un dólar ganado que beneficia a nuestra estructura social en Canadá.

Afiliarse a un sindicato significa muchas cosas. Es una fraternidad de asociados y socios que comparten un interés en el mismo comercio o industria. Se trata de ayudar y proteger el uno al otro y cuidar el trabajo que hacemos y las personas con las que trabajamos. No siempre se trata de nosotros, sino también sobre lo que podemos contribuir a nuestra comunidad.

Estar en una Unión trae beneficios a sus miembros y sus familias. Además de un buen nivel de vida con los salarios y beneficios, los miembros son capaces de disfrutar de las actividades sociales y las amistades que se obtienen en las reuniones de la Unión y en el trabajo. En el trabajo Los miembros del sindicato tienen derechos y una voz para ser tratados por igual, con justicia, dignidad y respeto.

Nuestros excelentes salarios y beneficios ponen los miembros de la Unión en una categoría diferente a los trabajadores que no están sindicados. Si su familia necesita prescripciones, dentales u otras necesidades médicas fuera de OHIP, tenemos el costo cubierto. En el caso de una desafortunada tragedia, nuestras familias recibirán un seguro de vida, y si nos convertimos en personas con discapacidad, tenemos algún ingreso. Cuando nos retiramos vamos a tener un plan de pensiones para complementar el Plan de Pensiones de Canadá y seguir manteniendo un estilo de vida digno después de una carrera de trabajo.

Los trabajadores no sindicalizados pagan un precio por no estar en una Unión!

Los trabajadores no sindicalizados están pagando un precio a trabajar en su en medio ambiente. En la mayoría de los casos, trabajan en la economía sumergida con de pago en efectivo y sin deducciones. Son vulnerables a la atención del gobierno sobre impuestos y otras cuestiones reglamentarias. En la mayoría de los casos, los trabajadores no sindicalizados pagan un precio… son explotados y trabajan en condiciones y sin ningún conocimiento o cumplimiento con la seguridad y que se ven obligados a trabajar largas horas sin prima de horas extras. En muchos casos, los empleadores están violando la ley a través de la Ley de Normas Laborales y la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo y no se dan cuenta. La mayoría de los trabajadores no sindicalizados no están plenamente capacitados y están acostumbrados a no saber lo que se siente al estar en un ambiente de trabajo organizado.

Los trabajadores que trabajan sin sindicato no saben lo que se siente al estar en una Unión. Existe una amenaza por parte de sus empleadores que “… si un sindicato entra en mi negocio, me veré obligado a cerrar…” Esto no podría estar más lejos de la verdad!

El IUPAT cuenta con más de 600 empresarios de Ontario firmante de los acuerdos de negociación colectiva. No hay pruebas documentadas de que un contratista ha ido a la quiebra debido a la sindicalización. Los empleadores suelen cambiar sus prácticas de negocio y entrar en un mercado más grande con oportunidades adicionales para la expansión de negocios y las ganancias más grandes. Siempre existe el temor de que “la Unión se va a dirigir mi negocio…” Una vez más, esto es un mito. La Unión no se suscribe a ser explotadores de empresas… somos una Unión que los servicios y representa a los trabajadores!

El único miedo que un empleador debe tener alrededor de una Unión es cuando la Unión no organiza y no hace nada para ayudar a la ganancia de cuota de mercado.

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Los trabajadores no deben tener miedo de afiliarse a un sindicato – que siempre beneficiara al trabajador!